就職面接にアイスコーヒーを持ち込むのが適切かどうかをめぐる議論が、TikTokなどのオンライン上で広がった。LinkedIn Newsでも金曜朝のトップニュースの一つとして取り上げられた。
LinkedIn Newsの編集者レイチェル・クラインマンは、アイスコーヒーを持参することが「候補者の個性を示す」行動だとする意見がある一方で、不適切で非専門的、配慮に欠けるとする反対意見もあると紹介した。反対派の理由として、カップの結露で手や机が湿ることが挙げられた。
LinkedInの投稿のコメント欄では意見が分かれた。「氷をガタガタ鳴らしたり、話している最中にストローで大きくすすったりするのは迷惑だ」とする声があった一方、「面接に自分のアイスコーヒーを持ち込むのは自信ではなく、ストロー付きの傲慢さだ」とするコメントもあった。
アイスコーヒー容認の立場からは、「それが大きな問題になるなら、その会社の文化の問題であり、結果として避けられたのかもしれない」との意見や、質問に答える前に少し息を整え考えるための手段になり得るとの指摘もあった。全体としては、飲み物を持つ場合でも音を立てないことが共通認識として示され、「ずっと振らないで。気が散る」との投稿もあった。
出典: kron4.com: Should you bring iced coffee to a job interview? Unexpected debate erupts online
